Değişim neden önemlidir? Değişim, şirketlerin daha verimli ve etkili iş süreçlerinin geliştirilmesini sağlayarak maliyetleri düşürmelerine ve karlılığı artırmalarına yardımcı olabilir. Günümüz iş dünyasında, verimlilik ve üretkenlik her zamankinden daha önemlidir. Değişimin unsurları nelerdir? Bunlar misyon veya amaç, insanlar, teknoloji ve yapıdır. Organizasyonun bu dört unsuru birbirleriyle büyük ölçüde etkileşim halindedir. Bu dört unsurdan herhangi birindeki değişiklik diğerlerini etkiler ve değiştirir. Değişimin içsel nedenleri nelerdir? İçsel nedenler; Büyüme, küçülme, şirket birleşmeleri, üst yönetimde değişiklikler, örgütsel eksiklikler ve çalışanların değişim taleplerinden oluşur. Her değişim az ya da çok dirençle karşılaşır. Değişime direnç; Bunlar kişisel, sosyal, örgütsel ve iş ile ilgili nedenler olarak…
Yorum Bırak