Grev yasakları nelerdir?
Grev yasaktır: İnsan hayatını kurtarma çalışmalarında ve mezarlıklarda. Belediye su, elektrik, doğal gaz, petrol üretimi, tasfiye ve dağıtım işlerinde ve bankacılık hizmetlerinde.
Grev yapmak yasal mı?
Aynı zamanda grev hakkı anayasal bir haktır. Türk Anayasası’nın 54. maddesi “toplu sözleşmenin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde işçiler grev hakkına sahiptir” hükmünü içermektedir. Bu hakkın kullanılmasının usulleri, koşulları, kapsamı ve istisnaları ile işverenin lokavt talebinde bulunması kanunla düzenlenmiştir.
Asker grev yapabilir mi?
Yeni düzenlemenin en ilginç maddesi askeri personelle ilgili. Değişiklik kapsamında askeri personel de grev yapabilecek. Hükümet, çalışanlar ve işverenler, Grev ve Toplu Sözleşme Yasası’ndaki değişikliklerin bir parçası olarak askeri işyerlerindeki grev yasağını kaldırmayı kabul etti.
Kaç gün grev yapılabilir?
Yeni yasa düzenlemesinde, 1. 6 iş günü içinde karar verilemediği ve 2. 6 iş günü içinde karar verilmesi gerektiği yönündeki kısıtlamalar kaldırıldı. Uyuşmazlık raporunun tebliğ tarihinden itibaren 60 gün içinde grev kararı alınabilecek.
Tek kişi grev yapabilir mi?
II. İşçiler grev haklarını tek başlarına kullanamazlar. Grev konusunda karar alma yetkisi, toplu iş uyuşmazlığının tarafları olan sendikalara aittir7. Bu durum, grev hakkının toplu bir hak veya toplu bir eylem olmasından kaynaklanmaktadır.
Grevde ücret ödenir mi?
Buna göre: “İşverenler grev (ve lokavt) süresince iş sözleşmesi askıda kalan işçilere ücret ve sosyal yardım ödeyemezler; bu süre kıdem tazminatının hesaplanmasında dikkate alınamaz. Toplu iş sözleşmelerine veya iş sözleşmelerine aykırı hükümler konulamaz.”
İş yavaşlatma eylemi yasal mı?
Bu bağlamda Anayasamızın 54/7. maddesi. “Siyasi grev ve lokavt, dayanışma grev ve lokavtı, genel grev ve lokavt, işyeri işgalleri, iş yavaşlatma, verimlilik düşürme ve diğer direnişler yapılamaz.” hükmü kaldırılmıştır.
Grevdeki işçinin maaşını kim öder?
2822 sayılı Kanunun 42. maddesinin 4. fıkrası tam da bu boşluğu doldurmuştur: İşveren, grev nedeniyle iş sözleşmesi askıya alınan ve grev başlamadan önce ödenen işçilerin ücretlerini normal ödeme gününde ödemek zorundadır. Aksi takdirde işveren ödemede temerrüde düşmüş olur.
Kanunsuz grev nedir?
Kanunda, “toplu iş sözleşmesi yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde işçilerin ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma koşullarını korumak veya iyileştirmek” olarak tanımlanan mesleki amaç dışında grev yapılması hukuka aykırıdır.
Greve’ye kimler katılamaz?
(3) Grev ilanı sırasında işyerinde veya işyerinde çalışan işçiler grev oylamasına katılabilir. Ancak, işveren veya işveren adına işyerinin tamamını yöneten işveren vekili grev oylamasına katılamaz.
Sendikasız işçi grev yapabilir mi?
Bir işyerinde grev başladığında, o işyerinde çalışan tüm çalışanlar, sendikalı olsun veya olmasın, greve katılma konusunda tam bir özgürlüğe sahiptir. Sendikaların üyelerini greve zorlama yetkisi yoktur. En fazla, kendi tüzüklerinde belirtilen üyelerine yaptırım uygulayabilirler.
Sarar grevde mi?
Çalışanları 29 gündür grevde. 400 kişiyi istihdam eden Sarar Retailing, dokuz aylık müzakerelere rağmen çalışanların taleplerini karşılayamadı ve toplu iş sözleşmesinden (TİS) ayrıldı. İşveren, grev sırasında sendikadan ayrılırlarsa bazı işçilere maaş artışı sözü verdi.
Toplu iş bırakma suç mu?
MADDE 260 – (1) Görevlerini hukuka aykırı ve toplu olarak terk eden, hiç yapmayan, geçici de olsa kısmen veya tamamen yapmayan veya yavaşlatan kamu görevlisine üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir.
Yasadışı grev ne demek?
Grev yasağına veya grev önleme emrine rağmen yapılan grevler yasadışı grevi oluşturur. Grev kararı kalıcı grev yasağına rağmen alınır ve uygulanırsa ve grev geçici grev yasağına ve grev önleme emrine rağmen devam ederse, grevler yasadışıdır.
Grev nasıl sona erer?
Grevin sona ermesi yetkili makam tarafından işyerinde ilan edilir. Yasal grev, ilanla sona erer. Ayrıca grevi kararlaştıran veya uygulayan sendikanın herhangi bir nedenle kapanması, feshedilmesi veya feshedilmesi halinde grev kendiliğinden sona erer.
Greve’ye kimler katılamaz?
(3) Grev ilanı sırasında işyerinde veya işyerinde çalışan işçiler grev oylamasına katılabilir. Ancak, işveren veya işveren adına işyerinin tamamını yöneten işveren vekili grev oylamasına katılamaz.
Grevdeki işçinin maaşını kim öder?
2822 sayılı Kanunun 42. maddesinin 4. fıkrası tam da bu boşluğu doldurmuştur: İşveren, grev nedeniyle iş sözleşmesi askıya alınan ve grev başlamadan önce ödenen işçilerin ücretlerini normal ödeme gününde ödemek zorundadır. Aksi takdirde işveren ödemede temerrüde düşmüş olur.
Grev türleri nelerdir?
Mevzuatımızda, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda düzenlenen grev türü yasal grev ve yasadışı grev olmak üzere iki türlüdür.
Bankacılar grev yapabilir mi?
“Bankacılık sektöründe grev yasağı yok.”